Wat vraagt Regioportaal van onze eigen organisatie?

Regioportaal neemt veel handmatig werk weg, maar een goede invoering vraagt ook iets van de organisatie zelf.

Er is een intern aanspreekpunt nodig voor functioneel beheer. Werkcoaches zorgen dat kandidaatprofielen goed worden bijgehouden en beschikbaar worden gesteld. Adviseurs werkgeversdienstverlening beoordelen werkgevers en vacatures en zorgen voor de opvolging.

Werkgevers kunnen zichzelf aanmelden en vacatures plaatsen, waardoor daar juist minder handmatig werk voor nodig is.

De precieze werkwijze stemmen we bij de invoering af op de organisatie of regio.